傳承文化精神 筑牢作風壁壘 —— 焦作宏達考場組織召開紀律作風建設(shè)暨強化學習推進會
- 2022-05-10 08:43:00
- 宏達運輸 原創(chuàng)
與會，焦作宏達考場經(jīng)理程楓宣布全面啟動能力作風建設(shè)活動，并發(fā)出“以學促改、以學促升”的倡導，通過開展軍事訓練、落實學習工作等方式，達到內(nèi)修素養(yǎng)，外塑形象，全面提升焦作宏達考場整體服務(wù)效能。在會上，我考場學習了集團公司企業(yè)文化精神、公司發(fā)展史，強化集體意識和歸屬感。
大會重點強調(diào)，一是認清形勢、看到差距。會議強調(diào)目前員工的精神面貌，工作素養(yǎng)還需提高，要善于發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，敢于查擺問題。二是提高思想、恪守制度。會議強調(diào)了員工的思想作風、紀律意識有所松懈，要提高站位、強化服務(wù)，認真履行公司各項規(guī)章制度。三是明確目標、振奮精神。會議強調(diào)了下步工作重點方向，要統(tǒng)一思想，團結(jié)一致，共同打造良好的服務(wù)工作氛圍。
大會做出下步工作重點措施：1、提高服務(wù)意識、嚴把服務(wù)質(zhì)量。工作中要把服務(wù)意識放到首位，遇到問題不急不躁，妥善處理，服務(wù)好每位考生，樹立良好的服務(wù)形象。2、樹立正面形象、杜絕懶散思想。工作中要樹立坐如鐘，站如松，行如風的精神面貌，堅決杜絕吊兒郎當，肆意妄為、邋里邋遢等負面形象。3、抓好思想落實，強化遵規(guī)守紀。通過組織軍事訓練，落實例會及學習，開展自我批評，總結(jié)工作問題，相互監(jiān)督、共同提高，將制度及原則牢記于心，嚴格恪守各項規(guī)章制度4、做到及時反饋，守護人人有責。工作中發(fā)現(xiàn)問題做到及時反饋，及時溝通，及時妥善處理，共同守護良好的服務(wù)氛圍。
本次會議由程楓經(jīng)理主持。
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